6 Tips durante la temporada de Inscripción Abierta #VSP Sorteo VSP

Este artículo es parte de una campaña auspiciada por VSP Vision  Providers.  Todas las expresiones pertenecen a Estilo Familiar.

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¡Qué fastidio! ¡Llegó la temporada de Inscripción Abierta otra vez! Este es el pensamiento de muchos cuando Recursos Humanos anualmente les avisa que deben escoger sus beneficios. ¿Te pasa? Pues no eres el único ¿sabes? VSP compartió los resultados de un  sondeo que mostró que cientos de empleados “enrollan sus ojos” con desgano cada vez que oyen la frasecita Inscripción Abierta.

¿Qué es Inscripción Abierta?

Es gracioso ver la reacción de la gente a la oportunidad que las compañías le dan anualmente de cambiar o escoger los beneficios como plan médico, dental, de visión y de estipular las contribuciones a la cuenta de gastos flexibles (FSA). Eso es la Inscripción Abierta (Open Enrollment): una temporada para evaluar, cambiar o escoger tus beneficios. Pareciera un castigo de Recursos Humanos, pero en realidad es un ritual que beneficia a toda tu familia. ¡Imagínate! ¡Escoger los beneficios médicos que protegerán a tu familia el año entrante!

Los exámenes anuales de la salud pueden detectar signos de diabetes, presión alta, colesterol y más. -VSP

No sé si les había dicho que en el pasado trabajé como asistente de recursos humanos y sé de primera mano que los empleados no le dan prioridad cuando llega esta temporada y tampoco se desviven por entregar los papeles. Luego de evaluar mis actitudes tomando la misma encuesta nacional que les comenté arriba, me di cuenta que, igual que muchos otros participantes, prefiero ir a renovar mi licencia en el Departamento de Vehículos de Motor que sacar tiempo para reelegir mis beneficios. ¡Ja, ja! Eso nos pasa a todos, pero debes valorar el que puedas contar con un seguro médico, dental y de visión que protege  a tu familia. Y se los digo yo que por trabajar por cuenta propia me toca investigar, regatear y buscar los seguros o cuidados médicos independientemente.

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TIPS PARA ERRADICAR EL “FASTIDIO” DE LA TEMPORADA DE INSCRIPCIÓN ABIERTA 

#1 BUENA ACTITUD

No creas que Recursos Humanos te está castigando, no. Es una oportunidad de cuidar a tu familia y evaluar las opciones actuales. Tener una buena actitud, organizarte y seguir un plan para completar este requisito, harán más placentera esta tarea.

#2 TOMA ACCIÓN RÁPIDO

Mientras más rápido tomes acción, más tiempo tendrás de evaluar, investigar y salir de dudas. Lee los formularios lo antes posible, analiza tus necesidades familiares vs. la cobertura del año que termina y entiende si hay cambios que te afecten positiva o negativamente.

#3 NO TE AHOGUES EN UN VASO DE AGUA

Luego de leer y evaluar la información, consulta con el departamento de Recursos Humanos cualquier duda o inquietud que tengas. Ellos pueden aclararte los conceptos, las estipulaciones, los cambios y darte una visión más clara de las opciones que tienes para el año siguiente.

#4 CONSULTA CON TU PAREJA

Hablando con tu pareja puedes evaluar y determinar las prioridades de salud y índole financiera antes de elegir tus nuevos beneficios. Cuando era empleada investigaba primero todos los detalles que me daba la compañía y luego me sentaba con mi esposo  a elegir lo que más nos convenía como familia. Muchas veces el hablar con tu pareja o familia te aclara el camino a seguir. Recuerda que año tras año las situaciones y necesidades de la familia cambian y así mismo cambian las necesidades médicas.

#5 OPTA POR SEGURO DE VISIÓN

Muchos no le dan importancia a elegir seguro de visión, pero es tan esencial para el cuidado de la salud como el seguro dental y médico. Soy cegata desde que tenía 11 años y sé que dependo de hacerme exámenes de la visión anualmente y tengo de comprar lentes de contacto y espejuelos rutinariamente. Hace dos años mi hijo mayor comenzó a utilizar espejuelos y esto lo reveló el examen de la visión anual. El mantener la salud visual de mis hijos es clave para su desarrollo, aprovechamiento académico y su desempeño en los campeonatos de pelota.

#6 ENTREGA LOS DOCUMENTOS A TIEMPO Y GUARDA COPIA

Esto le dará tiempo al recursos humanos para que determinen si los formularios están debidamente completados y pueden corregir cualquier error antes de que cierre la temporada de Inscripción Abierta. Además, es importante que guardes copia de los formularios en tus archivos personales para que puedas referirte a ellos cuando lo necesites.

VSP, única compañía nacional sin fines de lucro que se dedica al cuidado de la salud, instruye que la salud ocular es parte del cuidado integral de la salud. Nos menciona que los exámenes anuales de la salud pueden detectar signos de diabetes, presión alta, colesterol y más. VSP te anima a marcar la casilla del cuidado de la visión. A veces lo pasamos por alto porque es el beneficio más fácil, rápido y menos costoso. Visita VeaMuchosMás.com para que conozcas más sobre la salud visual y leas cómo VSP mantiene tu vista saludable, cómo protegerá al visión de tu familia y te ayudará a verte bien.

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¿Te fastidia la temporada de Inscripción Anual? ¿Cuál es tu historia?