Wanita Prancis yang memprotes reformasi pensiun mengatakan bahwa cara kerja lain mungkin dilakukan

“Petugas perawatan berusia 64 tahun merawat penghuni berusia 60 tahun di panti jompo? Terima kasih Macron,” bunyi salah satu plakat mencolok pada rapat umum 19 Januari di Paris.

“Sebentar lagi Anda tidak akan bisa membedakan antara penghuni dan pengasuh,” kata pemiliknya Sylvie Pécard dengan sentuhan ironi.

Pécard, 59, seorang perawat di departemen onkologi rumah sakit St Louis di Paris, telah bekerja malam sejak 1994.

Ketika dia mulai menjadi perawat, Anda bisa pensiun pada usia 57, bahkan jika Anda tidak mendapatkan pensiun penuh, jelasnya. Kemudian naik menjadi 62 dan sekarang menjadi 64.

Dia percaya ini tidak adil pada prinsipnya dan hampir mustahil dalam praktiknya.

“Yang aneh adalah pekerjaan kami tidak lagi tergolong ‘sulit secara fisik’, meskipun kami masih bekerja malam dan kami masih merawat pasien yang sulit,” katanya.

“Kami mengambilnya saat jatuh, kami membawa kantong cairan 3L. Kami mendorong tempat tidur.”

Dia mengatakan banyak rekannya telah melakukan penggantian lutut pada usia 57 tahun.

“Mereka sakit dan kelelahan. Kerja malam sangat melelahkan. Bertentangan dengan anggapan orang, kami tidak beristirahat, kami terus merawat pasien.

“Bagaimana kita bisa diharapkan untuk mencapai 64?”

Terlebih lagi, dia ragu dia akan memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun penuh karena seperti banyak wanita dia “beristirahat sejenak untuk membesarkan anak”, menggarisbawahi bahwa “bahkan jika ada lebih banyak perawat pria saat ini, perawat tetap menjadi profesi yang sebagian besar wanita”.

Dengarkan laporan tentang protes di podcast Spotlight on France

‘Tidak yakin kita akan berdiri tegak’

Pengasuhan anak juga merupakan profesi feminin.

Anne-Emmanuelle Rigaudière, seorang perawat pembibitan berusia 55 tahun di Paris, untuk pertama kalinya menentang kenaikan usia pensiun dan bersiap untuk kehilangan gaji sehari.

Dia merasa dia tidak layak untuk merawat bayi dan balita pada usia 64 tahun.

“Ini adalah pertama kalinya saya melakukan pemogokan, tetapi tampaknya penting. Kami bekerja dengan anak-anak kecil dan saya tidak dapat membayangkan menangani bayi sampai usia 64, mungkin 67 tahun.

“Aku tidak yakin kita bahkan akan berdiri tegak,” katanya.

Dia tidak yakin dengan argumen pemerintah bahwa orang harus bekerja lebih lama untuk menghentikan dana pensiun negara jatuh sebesar €20 miliar pada tahun 2030.

“Mungkin kita bisa menemukan uang itu di tempat lain,” balasnya. “Jika perlu, kami melakukan itu.”

Rekor laba beberapa perusahaan terbesar Prancis pada tahun 2021, khususnya di sektor energi, telah berkontribusi pada rasa ketidakadilan dan menyebabkan seruan untuk meningkatkan perpajakan perusahaan.

Namun, ini akan menjadi perombakan radikal dari sistem pensiun redistributif Prancis saat ini.

‘Ini bukan hanya tentang saya’

Oposisi terhadap usulan peningkatan usia pensiun tidak terbatas pada pekerja sektor publik.

Penjual buku Sophie Fornairon datang bersama rekan wanitanya untuk melakukan protes untuk pertama kalinya sejak rapat umum Charlie Hebdo pada Januari 2015.

Reformasi, katanya, “tidak adil, tidak dibutuhkan secara finansial saat ini, dan tidak ada yang menginginkannya, dalam format ini”.

Dia menikmati pekerjaannya tetapi bersikeras ini bukan tentang situasinya sendiri.

“Sebagai penjual buku saya senang dengan pekerjaan saya. Tapi saya beruntung bisa bahagia,” katanya.

“Masalahnya adalah untuk orang-orang yang tidak bahagia. Ini untuk wanita muda dan untuk orang muda yang mulai bekerja sangat awal dalam hidup mereka. Bagaimana masa depan mereka?

Rekannya yang berusia 27 tahun, Bulle Prévost, memang mengkhawatirkannya.

“Saya mulai bekerja pada usia 24 tahun. Jika dihitung dengan benar, saya akan bekerja sampai usia 67 tahun,” katanya. “Dan membawa buku-buku berat sepanjang hari tidak akan baik-baik saja ketika saya berusia 63, 65, dan 67 tahun.”

Cara kerja lain dimungkinkan

Pemerintah suka membandingkan Prancis dengan tetangganya di UE untuk menunjukkan betapa normalnya membuat orang bekerja lebih lama. Di Jerman usia minimum yang sah adalah 65 tahun, di Inggris 66 tahun, di Italia 67 tahun.

“Cperbandingan tidak tepat,” bunyi Fornairon mengacu pada pepatah Prancis yang berarti perbandingan tidak membuktikan sesuatu yang benar.

“Bukan karena di negara lain mereka harus bekerja seumur hidup sehingga itu benar. Itu bukan yang kita inginkan. Dan itu tidak perlu. Cara hidup dan cara kerja yang lain adalah mungkin.

“Jadi penjual buku Jerman, penjual buku Inggris ikuti kami!”

Berkeliling meja

Fornairon mengakui pendanaan pensiun adalah masalah, tetapi “tidak hanya ada satu solusi” dan menunda usia pensiun tidak masuk akal dalam jangka panjang.

“Penduduk Prancis semakin tua. Apakah itu berarti bahwa dalam 10 tahun kita harus beralih dari 67 menjadi 70 dan 10 tahun kemudian menjadi 80? Itu omong kosong.”

Prancis harus menemukan “cara berpikir lain bagaimana membayar pensiun kita di masa depan”.

Salah satu opsi adalah membuat pensiunan berkontribusi lebih banyak dengan menurunkan pensiun mereka secara efektif.

Pemerintah telah memutuskan ini secara langsung.

“Tujuan kami adalah membiayai reformasi ini melalui pekerjaan, bukan untuk memangkas daya beli pensiunan, siapa pun mereka, berapa pun pendapatan mereka,” kata Menteri Tenaga Kerja Olivier Dussopt pada 15 Januari lalu.

Meskipun ada kebutuhan nyata untuk berdiskusi dan berbicara, Fornairon menganggap “tidak ada diskusi, tidak ada negosiasi dan itulah mengapa saya secara pribadi berada di jalan”.

Pemerintah menegaskan tidak akan mengalah pada usia minimum 64 tahun dan persyaratan iuran 43 tahun. Tapi Dussopt mengatakan dia terbuka untuk perbaikan sisa draf proposal selama diskusi parlemen mulai awal Februari.